Este estudo investiga a relação entre os recursos organizacionais e o desempenho da empresa enfatizando o papel moderador da concentração da propriedade. Com base em teorias como a Visão Baseada em Recursos (RBV) a Teoria das Capacidades Dinâmicas a Teoria da Agência e a Teoria das Partes Interessadas a investigação explora o impacto dos recursos tangíveis intangíveis e humanos nos resultados das empresas. O estudo centra-se nas empresas cotadas no Índice Islâmico de Todas as Acções do Paquistão abordando uma lacuna na literatura relativa às relações recursos-desempenho em economias emergentes. Os principais objectivos incluem a análise dos efeitos dos diferentes tipos de recursos no desempenho e a determinação da forma como a concentração da propriedade influencia esta relação. As conclusões visam fornecer informações para a tomada de decisões de gestão a afetação de recursos e o envolvimento dos acionistas destacando os factores críticos da vantagem competitiva. Os resultados empíricos contribuem para quadros teóricos como a VBR e informam os instrumentos políticos destinados a melhorar o desempenho das empresas.
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