Direktionsrecht vs. Religionsfreiheit. Kopftuchverbot in der Arbeit

Studienarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht Note: 10 FOM Hochschule fr Oekonomie & Management gemeinntzige GmbH Mnchen frher Fachhochschule Sprache: Deutsch Abstract: Whrend Arbeitgeber immer fter auch muslimische Arbeitnehmer beschftigen nimmt gleichzeitig die religise Neutralitt der Arbeitgeber zu. Grnde dafr sind dass u.a. die Bedeutung der Religion in unserer Gesellschaft abnimmt. So ist die Zahl der konfessi-onslosen Einwohner bzw. derer die weder der evangelischen noch der rmisch-katholischen Religion zugehren zwischen 1990 und 2008 um 116% gestiegen. Die Seminararbeit befasst sich vor diesem Hintergrund insbesondere mit der Frage was das Direktionsrecht des Arbeitgebers im Einzelnen bedeutet und wie weit das Direktionsrecht zur Durchsetzung von Neutralittsgrundstzen reicht. Darber hinaus wird sich dabei mit aktueller Rechtsprechung des BVerfG sowie des EuGH auseinandergesetzt und anhand dessen geprft welche Voraussetzungen und Grenzen bei dem Eingriff in die Religionsfreiheit als Grundrecht gelten.