Diversity Management bei k��rperlicher Behinderung. Eine Schulung f��r F��hrungskr��fte

Studienarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich Psychologie - Sozialpsychologie Note: 17 Universitt Mannheim Sprache: Deutsch Abstract: Diversity Management gewinnt fr Arbeitgeber zunehmend an Bedeutung. Doch der Weg zu einem gelungenen und produktiven Umgang mit der in Unternehmen auf-tretenden Vielfalt ist hufig kompliziert und problembehaftet. Ziel der vorliegenden Arbeit ist es daher einige Anregungen bezglich einer der Diversittsdimensionen - krperlicher Behinderung - zu liefern. Da den Managern eines Unternehmens ein Groteil der Verantwortung fr das Gelingen von Diversittsmanahmen zukommt wird im Folgenden eine Schulung fr Fhrungskrfte beschrieben. Sie soll die Teilnehmer sensibilisieren und aufklren sowie sie mit notwendigen Fhigkeiten ausstatten sodass sie die Vielfalt im Team zum Nutzen der Zusammenarbeit und des Unternehmens optimal frdern knnen. Da nicht alle Firmen und Organisationen gleichermaen als Arbeitgeber fr Personen mit krperlichen Behinderungen geeignet sind konzentriert sich diese Arbeit auf den Dienstleistungssektor ein Berufsfeld in dem hauptschlich geistige Arbeit gefordert ist. Um die Inhalte der Manahme leichter zugnglich zu machen soll die Beschreibung anhand eines Beispiels verdeutlicht werden - in diesem Fall dem der Deutschen Rentenversicherung.