Diversity-Management - Eine Managementmode?

Studienarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges Note: 17 FernUniversität Hagen (Fachbereich Wirtschaftswissenschaft) Veranstaltung: Diversity-Management Sprache: Deutsch Abstract: Der Begriff „Diversity-Management erlangte in den letzten Jahren zunehmend an Bedeutung. In dieser Arbeit soll untersucht werden ob es sich hierbei um eine Managementmode handelt. Zu Beginn werden hierzu die Begriffe „Diversity-Management und „Managementmode näher beleuchtet. Im Anschluss wird mit Hilfe einer Datenbankanalyse die Verwendungshäufigkeit des Begriffes in der wissenschaftlichen Literatur überprüft. Anschließend soll durch die Homepage-Analyse zweier ausgewählter Unternehmen in Deutschland überprüft werden ob tatsächlich Diversity-Management betrieben wird oder Aktivitäten nur zum Schein mit diesem Begriff belegt werden. Es folgt eine Zusammenfassung der Erkenntnisse.