Diversity Management in Deutschland - Rückständig oder doch fortschrittlich?

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung Management Organisation Note: 13 Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin Sprache: Deutsch Abstract: Ziel der Arbeit ist es zunächst grundlegendes Diversity-Wissen darzulegen und anschließend Diversity Management in Deutschland und den USA zu vergleichen und Deutschlands Position herauszuarbeiten. Für den Vergleich findet zunächst eine Betrachtung der Nationen allgemein statt. Im weiteren Verlauf werden schließlich speziell die Bereiche des Militärs und der Banken verglichen. Zusätzlich sollen Handlungsempfehlungen für Deutschlands Organisationen entwickelt werden.