Donne e leadership religiosa

Questo studio esplora le complessità dei ruoli di leadership delle donne nelle comunità religiose esaminando le barriere teologiche dottrinali istituzionali e culturali che ostacolano la loro ascesa. Utilizzando un approccio qualitativo sono stati raccolti dati da ambienti cristiani musulmani tradizionalisti e indù e analizzati attraverso l'analisi tematica delle interviste. I risultati rivelano che le giustificazioni teologiche spesso radicate nei testi sacri e nelle interpretazioni maschili sono il principale fattore di esclusione. Le teologhe femministe sostengono una lettura più inclusiva che affermi l'autorità spirituale delle donne. Anche la resistenza istituzionale gioca un ruolo chiave con strutture gerarchiche che mantengono le norme tradizionali. Tuttavia i modelli di governance democratica mostrano una maggiore apertura alla leadership femminile. Le dinamiche culturali influenzano ulteriormente l'accettazione in quanto gli atteggiamenti della società verso i ruoli di genere influenzano le opportunità per le donne nella leadership religiosa. Lo studio sottolinea la necessità di riconsiderare queste barriere per promuovere un panorama di leadership religiosa più equo e inclusivo.