E-Learning in modernen Unternehmen

Studienarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges Note: 13 AKAD University ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart Veranstaltung: Electronic Human Resource Management - Modul PEM04 Sprache: Deutsch Abstract: Mittlerweile wird E-Learning von einer Vielzahl deutscher Großunternehmen eingesetzt.Mit der Anpassung der betrieblichen Abläufe an die neuen Marktanforderungen ist ein Bildungsbedarf entstanden der eine qualitativ neu aufgestellte Aus- und Weiterbildung verlangt. Zu dessen Lösung soll E-Learning einen Beitrag leisten.Doch handelt es sich bei E-Learning lediglich um „Click-Education oder um ein wichtiges komplexes Instrument der Personalentwicklung? Welche Vor- und Nachteile können ferner mit dem Einsatz von E-Learning verbunden sein?