Efeito da Motiva����o no Desempenho dos Trabalhadores em Empresas Mineiras Seleccionadas

Este livro avalia o efeito da motivação no desempenho profissional dos trabalhadores em empresas mineiras seleccionadas em Ore Estado de Ondo Nigéria. Para o efeito este trabalho identifica os incentivos dados por algumas empresas mineiras seleccionadas que reforçam o desempenho profissional dos trabalhadores na área de estudo. O estudo examina também o poder da motivação para atenuar o fraco desempenho dos trabalhadores nas empresas mineiras avaliadas. Foram utilizadas estatísticas descritivas para analisar os objectivos da investigação e a ferramenta estatística inferencial utilizada para testar a hipótese foi o Qui-quadrado de Pearson. O resultado do estudo indica que salários proporcionais ao trabalho efectuado motivariam os trabalhadores para um melhor desempenho profissional e também que a promoção dos trabalhadores quando devida melhoraria o seu desempenho profissional. O investigador recomendou entre outras coisas que a direção das empresas mineiras seleccionadas tentasse tanto quanto possível melhorar a satisfação dos trabalhadores que não estão satisfeitos com a remuneração que lhes é atribuída.