Efekty wirtualnej społeczności praktyków w doradztwie w zakresie zarządzania

Problemy komunikacyjne w nowych społecznościach wirtualnych z ograniczonym kontaktem twarzą w twarz spowodowały wysoki wskaźnik niepowodzeń w zakresie użyteczności i adopcji. Celem tego studium przypadku było zbadanie procesów komunikacyjnych członków małych organizacji konsultingowych w odniesieniu do korzystania z dokładnych informacji w wirtualnej społeczności praktyków. Kapitał społeczny i motywacyjne modele społecznego uczenia się posłużyły jako podstawy teoretyczne. Pytania badawcze koncentrowały się na wykorzystaniu wirtualnych społeczności praktyk w małych organizacjach konsultingowych w szczególności na komunikacji wewnętrznej oraz zaletach i wadach tej praktyki komunikacyjnej.