Effet de la satisfaction et de la motivation au travail sur les performances professionnelles des employés

Ce livre est recommandé à tous les directeurs d'organisation administrateurs universitaires et chercheurs pour la gouvernance et la productivité de leurs employés. En outre l'efficience et l'efficacité sont les principales clés de la maximisation des profits d'une organisation. Ce document aidera l'organisation à employer judicieusement sa main-d'œuvre car la satisfaction et la motivation au travail des employés peuvent influencer positivement leurs performances professionnelles. Il est donc conseillé aux propriétaires d'organisations d'adopter cette pratique et d'attendre de bons résultats.