Effetti del sistema di valutazione delle prestazioni dei dipendenti nelle radio comunitarie

Questo libro valuta gli effetti dei sistemi di valutazione delle prestazioni sulle prestazioni dei dipendenti delle radio comunitarie. In particolare analizza la consapevolezza dei dipendenti sul sistema di valutazione la conoscenza del sistema di valutazione e la gestione della valutazione delle prestazioni che porta a prestazioni efficaci dei dipendenti nelle radio comunitarie. Poiché le radio comunitarie si trovano ad affrontare un ambiente più dinamico che richiede maggiore produttività con meno risorse le risorse umane sono una delle risorse più promettenti da sviluppare. Nell'ottica di sviluppare gli individui il team le unità di lavoro e l'organizzazione nel suo complesso la valutazione delle prestazioni come strumento può fornire un feedback significativo agli individui. Con il rapporto di valutazione delle prestazioni gli individui ricevono una valutazione della percezione di sé e degli altri. Questo crea una consapevolezza della discrepanza delle percezioni e può indurre un cambiamento comportamentale in parallelo con queste stazioni radio.