Questo studio esplora l'impatto dell'ambiente di lavoro sulle prestazioni dei dipendenti del Dipartimento dei lavori pubblici (PWD) di Shillong Meghalaya. Esamina fattori quali lo spazio fisico di lavoro la cultura organizzativa la leadership la soddisfazione lavorativa e l'equilibrio tra vita privata e lavoro. Attraverso un'analisi qualitativa e quantitativa il libro evidenzia le sfide principali e suggerisce miglioramenti per aumentare la produttività la motivazione e il benessere generale dei dipendenti.
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