Efficacia dell'empowerment dei dipendenti come motivazione per le prestazioni lavorative

L'empowerment dei dipendenti e la loro motivazione nei confronti dei compiti organizzativi hanno una relazione diretta e positiva tra loro. I dipendenti motivati lavorano nel miglior interesse delle organizzazioni che li responsabilizzano. Questo a sua volta porta alla crescita alla prosperità e alla produttività dell'organizzazione. Tutte le aziende desiderano prestazioni elevate da parte dei dipendenti e si aspettano una forza lavoro impegnata in grado di definire i propri obiettivi e stabilire i mezzi per raggiungerli attraverso una forza lavoro motivata e impegnata. Ciò è possibile solo attraverso una forza lavoro responsabilizzata.