Efficienza amministrativa e fiducia in se stessi del preside

Il preside in generale si comporta come un amministratore universitario. Il ruolo principale di amministratore universitario si manifesta nelle diverse attività che svolge all'interno dell'organizzazione. Il detto Come il capo così il gruppo è molto vero nell'amministrazione. Un preside non può gestire efficacemente se non è in grado di guidare efficacemente il proprio personale. Solo attraverso una guida efficiente e sicura è possibile ridurre il personale e ottenere il massimo contributo per il raggiungimento degli obiettivi organizzativi. La funzione di preside è un'attività molto impegnativa e i presidi che possiedono le caratteristiche necessarie - motivazione desiderio di dirigere fiducia in se stessi integrità maturità emotiva capacità di lavorare efficacemente in gruppo costanza e conoscenza delle competenze amministrative nella professione ecc. - hanno un notevole vantaggio rispetto a coloro che non possiedono queste caratteristiche. Senza conoscenze amministrative e fiducia in se stessi ad esempio è improbabile che un individuo sia in grado di guidare e mantenere efficacemente il clima organizzativo. Questo studio di ricerca si concentra sull'efficienza amministrativa e la fiducia in se stessi dei presidi in riferimento al clima organizzativo.