Eine empirische Studie zur Leistung von Mitarbeitern der Prime Group in Vietnam

Das Thema Leistung ist nicht einfach zu handhaben (Corvellec 1995). Eine Organisation wird nach ihrer Leistung beurteilt. Das Wort „Leistung wird in allen Bereichen des Managements ausgiebig verwendet. Mitarbeiter spielen eine entscheidende Rolle für den Erfolg einer Organisation (Collis und Montgomery 1995). Die Leistung der Mitarbeiter hat nachweislich einen signifikant positiven Einfluss auf die Leistung der Organisation (Collis und Montgomery 1995). Es wird zunehmend anerkannt dass der Hauptgrund für einen Wettbewerbsvorteil in den Humanressourcen eines Unternehmens liegt. Dies gilt auch für Unternehmen in denen die Leistung der Mitarbeiter schon immer ein entscheidender Faktor für die Gesamtleistung und Produktivität war.