Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich BWL - Offline-Marketing und Online-Marketing Note: 13 Universität Mannheim (Lehrstuhl für ABWL und Marketing I) Veranstaltung: Neue Entwicklungen der Marketingforschung Sprache: Deutsch Abstract: Die vorliegende Arbeit gibt einen Überblick zur aktuellen Forschung im Rahmen der Performancewirkung von Unternehmenskulturen.Auf dieser Basis wird ein Kultur-Performance-Modell entwickelt welches folgende Dimensionen umfasst: Strukturelle Rahmenbedingungen situative Rahmenbedingungen inhaltliche Mechanismen sowie die Abgrenzung des relativen Einflusses von der Unternehmenskultur auf die Performance von ökonomischen Faktoren.Hieraus werden Implikationen für das Management und weitere Forschungsfelder abgeleitet.