El Directivo líder o líder Empresarial en un contexto Internacional

Las particularidades de las organizaciones marcan diferencias en las competencias que deben poseer los directivos entre los que se pueden encontrar directivos con competencias o habilidades directivas y emocionales coincidentes cuando estos las saben identificar y utilizarlas en la actividad de dirigir en cualquiera de los contextos donde residan permitiéndoles tener resultados exitosos. Todo lo contrario ocurre cuando el desconocimiento de estas suelen llevarle a cometer manejos inadecuados en la relación directivo-subordinado llegando a resultar hostiles y nos preguntarnos las causas... ¿cómo en pleno siglo XXI dar la espalda a tamaña problemática Es importante distinguir la categoría directivo-líder o líder empresarial para nosotros directivo líder es la habilidad para comprender los sentimientos propios e identificar los ajenos utilizarlos aplicando con conocimiento las habilidades o competencias directivas guiando sus actos y pensamientos en lograr la misión y objetivos de la organización seguidos conscientemente por los subordinados.