El Factor Adr

En un entorno de negocios caracterizado por la incertidumbre y la complejidad las organizaciones tienen que enfrentar cada día nuevos retos amenazas y oportunidades. Si la respuesta no es la adecuada o no es oportuna el costo puede ser muy alto. Por eso contar con gente capaz y comprometida es fundamental no solo para mantener la competitividad sino incluso para sobrevivir. Muchas empresas se han dado cuenta de ello y han sabido invertir en la Atracción Desarrollo y Retención del talento que requieren para salir adelante diferenciarse de los demás y crear una cultura de alto desempeño. A esto le llama Horacio Andrade El Factor ADR. Sin pretender ser un libro de texto en esta obra el autor con una vasta y larga experiencia como consultor y académico reflexionaba acerca del nuevo rol que Recursos Humanos debe jugar y está empezando ya a jugar en las organizaciones. El viejo departamento de personal conocido como el CPPC porque ha sido el encargado de Contratar Pagar Pegar y Correr debe dar paso a un área de Capital Humano de vanguardia que se convierta en un socio estratégico del negocio y contribuya fehacientemente al cumplimiento de sus objetivos.