El Factor Adr

En Un Entorno De Negocios Caracterizado Por La Incertidumbre Y La Complejidad Las Organizaciones Tienen Que Enfrentar Cada Día Nuevos Retos Amenazas Y Oportunidades. Si La Respuesta No Es La Adecuada O No Es Oportuna El Costo Puede Ser Muy Alto. Por Eso Contar Con Gente Capaz Y Comprometida Es Fundamental No Solo Para Mantener La Competitividad Sino Incluso Para Sobrevivir. Muchas Empresas Se Han Dado Cuenta De Ello Y Han Sabido Invertir En La Atracción Desarrollo Y Retención Del Talento Que Requieren Para Salir Adelante Diferenciarse De Los Demás Y Crear Una Cultura De Alto Desempeño. A Esto Le Llama Horacio Andrade El Factor Adr. Sin Pretender Ser Un Libro De Texto En Esta Obra El Autor Con Una Vasta Y Larga Experiencia Como Consultor Y Académico Reflexionaba Acerca Del Nuevo Rol Que Recursos Humanos Debe Jugar Y Está Empezando Ya A Jugar En Las Organizaciones. El Viejo Departamento De Personal Conocido Como El Cppc Porque Ha Sido El Encargado De Contratar Pagar Pegar Y Correr Debe Dar Paso A Un Área De Capital Humano De Vanguardia Que Se Convierta En Un Socio Estratégico Del Negocio Y Contribuya Fehacientemente Al Cumplimiento De Sus Objetivos.