Elitenf��rderung und Elitenrekrutierung

Studienarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich Politik - Politische Systeme - Politisches System Deutschlands Note: 17 Ernst-Moritz-Arndt-Universitt Greifswald (Institut fr Politikwissenschaft) Veranstaltung: Eliten in der BRD Sprache: Deutsch Abstract: Dass es in modernen Industriestaaten Eliten gibt ist nicht umstritten. Welche Personen oder Gruppen als Eliten bezeichnet werden sollten dafr umso mehr. Genauso strittig ist es ob und wie die Bildung und Rekrutierung von Eliten durch institutionelle Regelungen gefrdert werden sollte. Im Bereich des Sports zum Beispiel ist diese Frage nicht weiter problematisch. Die auerordentliche Frderung von ausgewhlten Spitzensportlern oder ganzen Sportmannschaften erfreut sich zumeist allgemeingesellschaftlicher Akzeptanz und wird nur selten ernsthaft kritisch hinterfragt. Ganz anders hingegen in gesellschaftlichen Bereichen wie Politik Verwaltung oder Wirtschaft. Hier werden Begriffe wie Elitenfrderung oder Elitenrekrutierung uerst kritisch betrachtet. Einwnde werden oftmals mit einhergehender sozialer Ungerechtigkeit und fehlender Chancengleichheit begrndet (Wiesendahl 2004: 124). Zumindest aus staatlicher Perspektive ist die Elitenfrderung und -rekrutierung fr moderne Industriestaaten aber durchaus interessant und bedeutsam. Besonders hochkomplexe und arbeitsteilige Gesellschaften haben einen gewissen Bedarf an berdurchschnittlich qualifizierten und leistungsfhigen Menschen die in bestimmten Positionen verantwortungsvoll zentrale Entscheidungen treffen (Urban 2004: 34; Grlitz/Sigrist 2004: 238). Die Frage die sich daraus ergibt ist welche institutionellen Mglichkeiten sich fr den Staat bieten damit diese Positionen in Politik Verwaltung und Wirtschaft leistungsgerecht besetzt werden knnen. In der vorliegenden Arbeit wird dieser Frage nachgegangen. Dafr ist es zunchst notwendig den Begriff Elite der ideengeschichtlich stark belastet ist (Krais 2001: 11) in seiner Bedeutung fr diese Arbei