Engagement sur le lieu de travail

La recherche sur l'engagement au travail propose d'aborder la question de la santé psychosociale non plus sous des aspects négatifs tels que les facteurs de risque l'épuisement professionnel ou le stress mais dans une perspective positive où les ressources individuelles d'amélioration du bien-être sont mesurées pour augmenter les niveaux de bien-être psychologique. Des recherches antérieures ont montré que les employés engagés ont un sentiment de connexion énergétique et affective avec leurs activités professionnelles et qu'ils se perçoivent comme ayant des capacités suffisantes pour faire face aux exigences de leur activité.