Entscheidungsspielraum als Moderator zwischen Arbeitsanforderungen und ihren gesundheitlichen Folgen

Diplomarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Psychologie - Arbeit Betrieb Organisation Note: 10 Universität Potsdam (Institut für Psychologie) Sprache: Deutsch Abstract: Die Arbeits- und Organisationspsychologie als eine Anwendungsdisziplin innerhalb der Psychologie befasst sich unter anderem mit der Gestaltung von Arbeit. Der Kern dieses Bereichs bezieht sich darauf Arbeit „menschengerecht zumachen.Damit ist zusammenfassend gemeint Arbeit so an die Eigenschaften des Menschen anzupassen dass deren Ausführung für die Beschäftigten frei von Gefährdungen für die Gesundheit und im günstigsten Fall sogar förderlich für die Persönlichkeit ist (Ulich2005).