Entwicklung einer Konzeption zur Mitarbeiterbindung unter besonderer Berücksichtigung immaterieller Anreizsysteme
by
Simone Pantel
German
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Diplomarbeit aus dem Jahr 2002 im Fachbereich VWL - Konjunktur und Wachstum Note: 1.7 Fachhochschule Bonn-Rhein-Sieg Sprache: Deutsch Abstract: Ziel der Arbeit ist die Entwicklung eines Konzepts zur Bindung von High Po-tentials. Dazu wird zunächst die Fluktuation als Konsequenz unzureichender Mitarbeiterbindung erläutert. Im darauf folgenden Gliederungspunkt sind die immateriellen Anreize als Bin
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