EQ e estilos de liderança transacional e transformacional

No mundo atual a relação clássica/tradicional entre líder e seguidor não tem mais espaço e o líder precisa manter uma relação próxima com o seguidor. Nesse sentido o conceito de inteligência emocional tornou-se o principal tema da vida empresarial e a importância da inteligência emocional na estrutura da relação que o líder constrói está a ser cada vez mais discutida. Este livro contém um estudo que examina a relação entre inteligência emocional e estilos de liderança transacional e transformacional com a influência moderadora do género. O estudo foi realizado em várias empresas do setor energético na Turquia com 216 funcionários de colarinho branco que ocupam cargos de gestão de nível médio e superior. Este estudo pode fornecer informações úteis para as organizações do setor energético especificarem os seus pontos fortes e fracos em termos de diferentes estilos de liderança e inteligência emocional.