Este livro examina em que medida as políticas organizacionais de equilíbrio entre a vida profissional e a vida privada contribuem para reduzir o stress relacionado com o trabalho entre o pessoal numa organização internacional. Em particular investiga se as políticas de equilíbrio entre a vida profissional e a vida privada ajudam a aliviar o stress relacionado com o trabalho entre o pessoal de apoio no contexto do Gabinete do Banco Mundial no Quénia. Além disso explora a importância das políticas de conciliação da vida profissional e familiar para além da forma como são aplicadas passando a analisar as formas como o stress relacionado com o trabalho pode ser atenuado através da aplicação eficaz de políticas e programas institucionais. Por último apresenta algumas sugestões e recomendações sobre a forma como os trabalhadores podem alcançar um equilíbrio efetivo entre a vida profissional e a vida privada individualmente em vez de práticas de gestão úteis.