Equilíbrio entre vida profissional e pessoal

Esta investigação avalia criticamente o equilíbrio entre a vida profissional e a vida privada dos trabalhadores e o seu impacto no desempenho organizacional. Verificou-se que o equilíbrio entre a vida profissional e a vida privada depende de vários factores tais como benefícios e regalias horários de trabalho flexíveis formação ministrada e condições de trabalho da organização. O estudo indicou claramente a relação entre os vários factores e o seu impacto positivo no desempenho do trabalhador. No entanto uma vez que o custo está associado à maioria dos factores as organizações devem certificar-se de que criam uma combinação adequada dos factores de modo a que sejam proporcionados benefícios e regalias para evitar a insatisfação dos trabalhadores. A cultura organizacional criada garante a satisfação e a auto-realização dos trabalhadores. Ao criar um equilíbrio saudável entre a vida profissional e a vida pessoal dos trabalhadores é possível criar uma situação vantajosa tanto para os trabalhadores como para os empregadores.