Erkenntnisse der Neuro��konomie f��r Leadership

Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Fhrung und Personal - Fhrungsstile Note: 10 Universitt Trier (Promit) Sprache: Deutsch Abstract: Die Fhrung von Mitarbeitern stellt fr Unternehmen in der Dienstleistungsbranche und deren Fhrungsspitze oft eine besondere Herausforderung dar. Im Gegensatz zu traditionellen Branchen sind Dienstleistungsunternehmen meist hoch spezialisiert und der Erfolg des Unternehmens liegt in den Fhigkeiten seiner Mitarbeiter. In den letzten Jahren hat sich ein interdisziplinres Forschungsfeld aufgetan: die Neurokonomie. Dabei werden Befunde ber die Funktionsweise des menschlichen Gehirns in einen konomischen Bezugsrahmen gesetzt. Die durch diese Forschung entstandenen Erkenntnisse lassen sich auch auf die Fhrung von Mitarbeitern bertragen. Eines der Hauptziele dieser Arbeit besteht darin wie Erkenntnisse der Neurokonomie die charismatic role also die persnliche Nhe zu Mitarbeitern - die z.B. Kommunikation und Motivation betrifft - und die architectural role womit die Schaffung von Organisationsstrukturen gemeint ist - wie z.B. Anreizsysteme und die Arbeitsumgebung von Mitarbeitern - eine Fhrungskraft bei ihrer alltglichen Arbeit beeinflussen sollten. Ferner soll die Arbeit auch auf Probleme und Missbrauch heutiger Forschungsergebnisse hinweisen um dem Leser unterschiedliche Sichtweisen und Meinungen zu diesem umstrittenen Thema aufzuzeigen.