Esplorare il coinvolgimento dei dipendenti nell'azienda XYZ

L'obiettivo dello studio è determinare i livelli di impegno dei dipendenti dell'azienda XYZ identificare i fattori che contribuiscono all'impegno dei dipendenti ed esaminare l'impatto dell'impegno dei dipendenti sul miglioramento delle loro prestazioni. Lo studio ha rivelato che i dipendenti dell'azienda XYZ sono moderatamente impegnati. Inoltre gli intervistati sono soddisfatti della regolarità delle riunioni di reparto della formazione del coinvolgimento nel processo decisionale della risoluzione dei problemi e della pianificazione dei processi e della soddisfazione. Tuttavia gli intervistati non sono soddisfatti della comunicazione dell'equilibrio tra lavoro e vita privata delle opportunità di crescita della retribuzione del trattamento equo dell'idoneità al lavoro e non hanno un futuro nell'organizzazione. Inoltre lo studio ha rivelato che vi è un impatto nel migliorare il coinvolgimento dei dipendenti. La ricerca ha suggerito che la leadership e la direzione dovrebbero impegnarsi per il coinvolgimento dei dipendenti. Il coinvolgimento dei dipendenti dovrebbe far parte dei valori fondamentali dell'organizzazione ed essere collegato alla strategia organizzativa complessiva.