Esplorazione di uno studio qualitativo sulla leadership per i civili dell'Aeronautica Militare

Un logista del ciclo di vita (LCL) è un membro della forza lavoro dell'acquisizione responsabile dell'integrazione di tutti gli elementi di supporto per massimizzare la prontezza la supportabilità e la mobilità del sistema durante il ciclo di vita del programma. Diventare un LCL ha i suoi vantaggi nell'ambito delle acquisizioni dell'Aeronautica Militare. La maggior parte degli LCL si preoccupa del livello di formazione e di responsabilità necessario per svolgere il proprio compito e per diventare un supervisore nelle acquisizioni. Il problema è che i leader non affrontano le questioni relative alla forza lavoro come lo sviluppo della leadership e il secondo problema è che i LCL che occupano posizioni junior nei centri di acquisizione dell'Aeronautica non ricevono lo sviluppo della leadership necessario per diventare leader senior. Questo caso di studio consisteva nell'analizzare le esigenze della forza lavoro dei Life Cycle Logistician (LCL) junior nel capire quale stile di leadership utilizzare con i LCL junior e nella preparazione dei dirigenti senior ai LCL junior affinché diventassero leader migliori in futuro.