Estabelecer a diversidade de género nas organizações do sector STEM do Reino Unido

Apesar de uma série de estudos que salientam os benefícios de uma força de trabalho diversificada em termos de género e dos esforços recentes das organizações para inverter a situação as mulheres continuam a estar muito sub-representadas nos domínios da ciência tecnologia engenharia e matemática. Este estudo centra-se no admirável trabalho da campanha Women into Science and Engineering e nos clientes com quem trabalha em parceria. É dada especial ênfase à importância de uma comunicação mais clara nomeadamente no que diz respeito aos argumentos comerciais a favor da diversidade a fim de motivar ativamente as empresas a abordar esta questão por outras razões que não a publicidade. Além disso serão investigadas as vantagens de adotar uma abordagem mais holística da representação feminina criando laços mais estreitos entre instituições de ensino organismos empresariais e empresas individuais.