Explorer l'engagement des employés chez XYZ

L'objectif de cette étude est de déterminer le niveau d'engagement des employés de la société XYZ afin d'identifier les facteurs qui contribuent à l'engagement des employés et d'examiner l'impact de l'engagement des employés sur l'amélioration de leurs performances. L'étude a révélé que les employés de la société XYZ sont modérément engagés. En outre les personnes interrogées sont satisfaites de la régularité des réunions départementales des formations de leur implication dans la prise de décision la résolution des problèmes et la planification des processus. Cependant les personnes interrogées ne sont pas satisfaites de la communication de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée des possibilités d'évolution de la rémunération de l'équité de traitement de l'adéquation du poste et elles n'ont pas d'avenir dans l'organisation. En outre l'étude a révélé qu'il existe un impact sur l'amélioration de l'engagement des employés. La recherche suggère que les dirigeants et les responsables doivent s'engager en faveur de l'engagement des employés. L'engagement des employés doit faire partie des valeurs fondamentales de l'organisation et être lié à la stratégie globale de celle-ci.