Fachkr��ftemangel in der Intensivpflege

Studienarbeit aus dem Jahr 2017 im Fachbereich Gesundheit - Sonstiges Note: 20 Fachhochschule Bielefeld Sprache: Deutsch Abstract: Diese Hausarbeite beschftigt sich mit der Erstellung eines Forschungsplans um Grnde fr den Fachkrftemangel auf Intensivstationen zu finden. Hierzu erfolgt zunchst eine ausfhrliche Literaturrecherche um Grnde fr den Fachkrftemangel in der Intensivpflege nachvollziehen zu knnen. Im Anschluss wird auf Grundlage der gesammelten Daten eine Forschungsfrage entwickelt und erlutert. Im Hauptteil dieser Arbeit wird begrndet nach welcher Forschungsstrategie vorgegangen wird auerdem wird das methodische Vorgehen die Planung sowie Datenerhebung dargestellt. Zum Schluss dieser Arbeit werden Ergebnisse diskutiert und ein Fazit dieser Arbeit gezogen. Seit vielen Jahren werden Menschen mit lebensbedrohlichen Krankheiten wie Herz-infarkt Krebserkrankungen oder chronischen Krankheiten von fachlich ausgebildetem Personal auf Deutschlands Intensivstationen versorgt. Aufgrund der sich ndern-den Bevlkerungsstruktur verschrft sich der Fachkrftemangel und die Krankenhuser haben Probleme freie Stellen in der Intensivpflege zu besetzten. Bundesweit sind derzeit 3150 Stellen in der Intensivpflege unbesetzt. Der demografische Wandel hat dabei nicht nur einen groen Einfluss auf die gesamte Arbeitswelt sondern auch auf die Pflegebranche im Speziellen. Es wird davon ausgegangen dass die Zahl der lteren Menschen dramatisch ansteigt gleichzeitig aber die jngere Bevlkerung abnimmt. Bereits heute ist eine beralterung der Fachkrfte in Pflegeberufen in Deutschland bemerkbar. Doch nicht nur die Zahl der lteren Arbeitsbevlkerung nimmt zu sondern auch die Zahl der pflegebedrftigen Menschen. Aktuellen Prognosen zufolge werden bereits im Jahr 2030 ungefhr 32 Millionen Menschen pflegebedrftig sein. Der demografische Wandel trgt mageblich zum erhhten Patientenaufkommen und zur erhhten Arbeitsbelastung von Pflegekrften bei. Aue