Fachkr��ftemangel und Ma��nahmen-Champions

<p>Der demografische Wandel stellt die Unternehmen vor gro��e Herausforderungen. Neben strukturellen zyklischen und unternehmensinternen Zusammenh��ngen ist er eine der Kernursachen f��r den zunehmenden Mangel an Arbeitskr��ften insbesondere an gut ausgebildeten Fachkr��ften. Dieses Herausgeberwerk gibt einen Einblick in den aktuellen Fachkr��ftemangel und zeitgleich stellen Ma��nahmen-Champions vor wie sie in ihren Organisationen erfolgreiche Konzepte gegen den Fachkr��ftemangel umgesetzt haben. Die Leserinnen und Leser sollen von der Vielfalt der beschriebenen Ma��nahmen gegen den Fachkr��ftemangel Ideen und Anregungen erhalten um selbst in ihrer Organisation dem Fachkr��ftemangel entgegenzuwirken.</p><p> </p><p><strong>Der Inhalt</strong></p><ul> <li>Grundz��ge und Konzepte einer Organisationsdemografie</li> <li>Generationenmanagement ��� Theorie und Praxis</li> <li>F��rderung der Arbeitsmarktf��higkeit und Arbeitsf��higkeit</li> <li>Gelebte HR-Strategie im Change-Prozess</li> <li>Digitales Workforce-Management</li> <li>HR Analytics als strategisches Instrument</li> <li>Ma��nahmen gegen den Fachkr��ftemangel: Senior Talents f��rdern Vereinbarkeit Familie und Beruf Integration von Arbeitskr��ften aus Drittstaaten</li> <li>Praxisbeitr��ge aus Baugewerbe Hotelbranche und Tech-Industrie</li></ul><p> </p><p> </p><p> </p><p> </p><p> </p><p> </p><p> </p><p> </p><p> </p><p> </p><p> </p><p> </p><p> </p><p> </p><p> </p><p> </p><p> </p><p> </p><p> </p><p> </p><p> </p><p> </p><p> </p>