Facteurs influen��ant la satisfaction professionnelle chez les assistants de soins de sant�� (HCA)

J'ai étudié les facteurs qui influencent la satisfaction professionnelle des aides-soignants à Dublin. Cette étude transversale a été menée auprès d'aides-soignants travaillant à Dublin. La méthodologie de recherche transversale a été appliquée à l'aide d'un questionnaire auto-administratif et les réponses ont été enregistrées auprès d'aides-soignants travaillant dans des hospices des maisons de soins des établissements de soins résidentiels à Dublin. La philosophie de la recherche est positiviste et de nature quantitative. Les participants (aides-soignants) ont rempli un questionnaire auto-structuré comprenant des informations générales sur la démographie et 28 questions sur la satisfaction générale les possibilités de développement la pression du temps les soins aux patients et les relations avec le personnel. Les facteurs qui influencent la satisfaction professionnelle des aides-soignants travaillant dans des établissements de soins à Dublin ont montré une forte association entre les variables évaluées comme la satisfaction générale la possibilité d'évoluer la responsabilité les soins aux patients la pression du temps et les relations avec le personnel alors qu'aucune association n'a été trouvée entre les variables démographiques et la satisfaction professionnelle.