Factores facilitadores e obstáculos à administração dos gestores de imóveis urbanos

O principal objetivo do estudo foi explorar os facilitadores de retenção disponíveis bem como a remoção ou diminuição das barreiras aos gestores de imóveis urbanos como uma fonte de talentos assustadores com o objetivo de ajudar a Administração de Imóveis Urbanos a viver o seu sonho de abordar o futuro. Esta investigação utilizou uma abordagem de método misto que é uma integração de métodos de investigação qualitativos e quantitativos com o objetivo de complementar e preencher a lacuna que cada método tem. Os resultados mostram que a principal preocupação se centra na adequação da recompensa e do reconhecimento enquanto as barreiras são a falta de oportunidades de desenvolvimento e promoção na carreira a falta de horários de trabalho flexíveis e a fraca compensação financeira. Aconselha-se a liderança a tomar as medidas adequadas para eliminar os obstáculos e reforçar os factores de promoção de modo a que a CPA possa usufruir de uma força de trabalho dedicada e empenhada nos seus valores trabalhando em prol das suas visões e alcançando os objectivos da missão de forma eficiente.