Faktoren die die Erreichung der Arbeitssicherheit in Unternehmen beeinflussen und gewährleisten sollen

Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Psychologie - Sozialpsychologie Note: 20 Ludwig-Maximilians-Universität München (Lehrstuhl für klassische Sozialpsychologie) Veranstaltung: Erlernte Sorglosigkeit Sprache: Deutsch Abstract: Die Frage die sich stellt ist warum Arbeitssicherheit in Unternehmen einen enorm hohen Stellenwert hat. Ein großes Leitziel eines jeden Unternehmens ist es Störfaktoren also Ereignisse die die Arbeitsprozesse negativ beeinflussen auszuschließen. Die Ursache von Störfällen ist menschliches Handeln. Dies umfasst menschliches Versagen Bedienungsfehler oder fehlendes Wohlwollen. Diese Kriterien lassen sich unter dem Aspekt der personenorientierten Sichtweise zusammenfassen. Demnach soll in dieser Arbeit der menschliche Faktor in der Arbeitssicherheit näher beleuchtet werden.