Fatores que determinam as intenções de rotatividade do pessoal académico

Organizações em todo o mundo dependem dos seus funcionários para obter vantagem competitiva e eles são a principal fonte para que as organizações alcancem os seus objetivos. Uma forma de alcançar isso é reduzir a rotatividade de pessoal. Assim o tema desta pesquisa é Fatores que determinam as intenções de rotatividade do pessoal académico nas universidades etíopes: o caso da Universidade de Jigjiga considerando características demográficas ambiente externo e variáveis individuais e organizacionais. Para coletar dados para o estudo foi elaborado um questionário que foi distribuído ao pessoal académico e analisado usando estatísticas descritivas e análise inferencial usando o SPSS.