O Objetivo de Desenvolvimento Sustentável n.º 5 visa - alcançar a igualdade de género e capacitar todas as mulheres e raparigas. Além disso de acordo com a ONU a igualdade de género não é apenas um direito humano fundamental mas uma base necessária para um mundo pacífico próspero e sustentável. No entanto ironicamente as mulheres ocupam apenas 20% dos lugares de decisão nos domínios público e privado. A nível mundial a sua visibilidade é de apenas 1-5% nos lugares de topo das organizações. De igual modo a percentagem de mulheres nos serviços é abismalmente baixa. O estudo analisa a equidade de género nos serviços da Índia em geral e no Serviço Administrativo Indiano (IAS) em particular. Os dados para o estudo foram recolhidos a partir de 150 questionários 27 entrevistas aprofundadas e vários relatórios. O estudo revela que as mulheres estão sub-representadas no Serviço Administrativo Indiano. As mulheres ocupam apenas 135% do cargo de secretário do Governo da Índia. A tese argumenta inequivocamente que as mulheres estão confinadas principalmente nos sectores que fomentam os estereótipos de género prevalecentes sobre a sua província inata de gerar criar e nutrir. Por último o estudo constatou explicitamente a existência de discriminações contra as mulheres no IAS especialmente no topo.
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