Führung als Gegenstand der Betriebswirtschaftslehre

Studienarbeit aus dem Jahr 1998 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung Management Organisation Note: 1.3 Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover (Unternehmensführung & Organisation) Veranstaltung: Führung Sprache: Deutsch Abstract: Das Phänomen der Führung im Sinne von zielorientierter Verhaltensbeeinflussung ist interkulturell und zeitlos und insofern seit Anbeginn der Menschheitsgeschichte vorhanden. Erste systematische Darlegungen finden sich bei römischen und griechischen Philosophen.Römische und griechische Führungslehren beschäftigen sich vorrangig mit dem optimalen Einsatz von Sklaven im Arbeitsprozeß wobei für sie Führung auch Elemente wie Zwang und Strafe einschließen. Die wichtigsten Quellen für die griechische Führungsforschung wurden in der „Lehre vom Hause den Oikonomien von Xenophon Platon und Aristoteles niedergeschrieben. Aristoteles glaubt nur beschränkt an den freiwilligen Gehorsam von Sklaven. Für ihn ist Gehorsam Zwang und die Furcht vor Strafe die Grundlage des optimalen Arbeitsprozesses. Dagegen sind für Xenophon materielle Anreize wie Essen Trinken und Kleidung Bedingungen für eine erhöhte Motivation der Sklaven wobei das Prämien- und Motivationssystem auf dem Prinzip von Lob und Strafe basiert.Beschreibungen römischer Führung finden sich in den Werken von Cato Varro Columella und Palladius. Charakteristisch für das römische Konzept ist die Füh-rungshierarchie vom Herrn zum procurator hin zu mehreren Verwaltern welchen in größeren Organisationen eine Menge von Kräften mit Hilfsleistungsfunktionen untergeordnet sind.In der ingenieurwissenschaftlich geprägten Betriebswirtschaftslehre nach dem Denkmuster von Taylor finden Führungsphänomene nur am Rande Erwähnung. „Lange Zeit klammerte die Betriebswirtschaftslehre Führungsphänomene weitgehend aus; Kosten- und Produktionsfunktionen Rechnungswesen Planung und Kontrolle standen im Vordergrund. Unternehmungsführung wurde v.a. als eine technisch-betriebswirtschaft