Führung im Wandel. Die Rolle der Führungskraft beim Changemanagement

Diplomarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich Führung und Personal - Führungsstile Note: 10 Leibniz Akademie Hannover - Verwaltungs- und Wirtschaftsakademie Hannover Veranstaltung: Berufsbegleitender Studiengang zur Betriebswirtin an der Verwaltungs- und Wirtschaftsakademie Sprache: Deutsch Abstract: Viele Unternehmen setzen in der heutigen Zeit webbasierte Portale ein um den Mitarbeiter über das Unternehmen zu informieren um Daten für die tägliche Arbeit bereitzustellen oder um einen Wissensaustausch über verschiedene Themen zu erreichen. Somit kommen die Mitarbeiter täglich mit neuen Daten und Informationen in Berührung und können daraus für sich neues Wissen generieren. Ziel dieses Buches ist es das Mitarbeiterportal als Instrument des Wissensmanagements zu analysieren und Möglichkeiten einer bedarfsorientierten Informationsbereitstellung zu betrachten. Es wird untersucht wie intranetbasierte Mitarbeiterportale nachhaltig das Wissensmanagement im Unternehmen unterstützen können. In diesem Zusammenhang soll beurteilt werden wie und warum Wissensportale die Aufgaben des Wissensmanagements fördern. Der Aspekt der Personalisierung findet spezielle Betrachtung da verschiedene Personalisierungsmethoden es ermöglichen Informationen bedarfsorientiert zur Verfügung zu stellen.