Führungstheorien und Führungsprinzipien in der Personalführung

Studienarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich Führung und Personal - Personalführung HBC Hochschule Biberach. University of Applied Sciences Sprache: Deutsch Abstract: Die vorliegende Arbeit befasst sich mit verschiedenen Führungstheorien und gängigen Führungsprinzipien. Bei Führungsprinzipien handelt es sich um Gestaltungsregeln in der Personalführung die häufig auch als „Management-by-Ansätze in Erscheinung treten. Die fünf bekanntesten Prinzipien werden vorgestellt und deren Vor- und Nachteilen erläutert. Führungstheoretische Ansätze sind Aussagesysteme über Führungsgeschehen mit dem Ziel bestimmte Führungsphänomene zu beleuchten und zu erklären.