F��hrungsverhalten in kritischen Situationen am Beispiel Alkohol

Studienarbeit Aus Dem Jahr 2010 Im Fachbereich Soziologie - Arbeit Ausbildung Organisation Note: 13 Hamburger Fern-Hochschule (Studienzentrum Hannover) Sprache: Deutsch Abstract: Bier Und Branntwein Als Strkungsmittel Fr Arbeiter? Das Ist Heute Undenkbar Aber Gegen Ende Des 19. Jahrhunderts War Es In Vielen Fabriken blich Quasi Als Lohnersatz Alkohol An Die Belegschaft Auszuschenken. Erst Langsam Setzte Sich Die Erkenntnis Durch Dass Alkohol Bei Der Arbeit Auch In Geringen Mengen Schdlich Ist. So Kann Man Sich Zum Beispiel Mit 08 Promille Nur Noch Schlecht Konzentrieren. Auch Die Sehfhigkeit Lsst Betrchtlich Nach. In Politik Und Medien Ist Alkohol Am Arbeitsplatz Nur Noch Ein Randthema. Aktuell Sind Der Alkoholkonsum Von Jugendlichen Oder Der Durch Alkoholmissbrauch Verursachte Volkswirtschaftliche Schaden Die Hauptthemen In Zusammenhang Mit Alkohol. Selbst Im Drogen- Und Suchtbericht 2009 Des Bundesministeriums Fr Gesundheit Wird Alkohol Am Arbeitsplatz Nicht Erwhnt. Dabei Trinken Zwei Drittel Der Arbeitnehmer Tglich Oder Gelegentlich Whrend Der Arbeitszeit. Es Sind Ca. 10% Aller Mitarbeiter In Einem Unternehmen Alkoholgefhrdet Und Ca. 5% Alkoholabhngig. Wie Sollen Sich Fhrungskrfte In Dieser Besonderen Situation Verhalten Wenn Alkohol Am Arbeitsplatz Ein Thema In Ihrer Abteilung Oder Ihrem Betrieb Wird? Dieser Frage Wird Auf Den Folgenden Seiten Nachgegangen. Dazu Wird Im Ersten Schritt Das Fhrungsverhalten Allgemein Betrachtet. Wichtige Fhrungsstile Und Managementfertigkeiten Werden Vorgestellt Und Das Einflussprozessmodell Wird In Seinen Grundzgen Erlutert. Im Zweiten Schritt Wird Das Problem Alkohol Am Arbeitsplatz Thematisiert. Ursachen Und Folgen Von Alkoholmissbrauch Werden Dargestellt Die Aktuelle Rechtslage Wird Errtert Und Es Wird Auf Das Mgliche Fhrungsverhalten Der Vorgesetzten Eingegangen. Im Dritten Schritt Wird Ein Praxisbeispiel Dargelegt Welches Im Vierten Schritt Analysiert Wird. Im Rahmen Der Analyse Wird Anha