Formação profissional e desenvolvimento do pessoal da Universidade para o Desenvolvimento

O estudo investiga questões de desenvolvimento do pessoal da biblioteca da Universidade de Estudos para o Desenvolvimento em termos de política de desenvolvimento do pessoal necessidades de formação do pessoal da biblioteca dotação orçamental para o desenvolvimento do pessoal e motivação do pessoal. O estudo utilizou o método de inquérito e distribuiu questionários a cinquenta e três (53) membros do pessoal da biblioteca. As principais conclusões do estudo revelaram que a maioria do pessoal sénior possuía pelo menos qualificações básicas em biblioteconomia; a maioria do pessoal não tinha conhecimento da política de desenvolvimento do pessoal implementada pela biblioteca; a biblioteca tinha acesso a recursos sob a forma de equipamento conhecimentos especializados e fundos para a formação e o desenvolvimento do pessoal; e a maioria do pessoal necessitava de formação adicional em catalogação e classificação Tecnologias de Informação e Comunicação (TIC) gestão e publicação académica. O estudo recomenda entre outras coisas a alteração dos cursos considerados relevantes para a biblioteconomia. É também necessário formar o pessoal para adquirir as competências necessárias para utilizar as bases de dados porque a natureza e o conteúdo dos serviços de biblioteca e de informação estão a mudar muito rapidamente.