Formazione multidisciplinare - Impatto sulla carriera lavorativa

I complessi problemi che si presentano nell''attuale mondo degli affari richiedono dipendenti con competenze multiple per essere risolti. La risoluzione di problemi complessi richiede anche che studiosi e ricercatori collaborino con colleghi al di fuori della propria disciplina. Pertanto gli istituti di istruzione sono costantemente impegnati a sviluppare programmi di studio che mirano a combinare integrare mescolare o unire discipline in modo efficace. Nel mondo degli affari il termine interfunzionale è tipicamente utilizzato per descrivere un metodo simile che riunisce persone con competenze distinte per lavorare insieme verso un obiettivo comune. Tali programmi di studio o lavoro interfunzionale sono spesso considerati vantaggiosi ma le prove empiriche dei vantaggi sono piuttosto limitate. In questo libro il programma di riferimento è chiamato International Design Business Management (IDBM http: //idbm.aalto.fi/) un programma di studio multidisciplinare dell''Università di Aalto in Finlandia. La combinazione di analisi quantitative e qualitative nel libro dimostra che le competenze e le abilità multidisciplinari acquisite durante il percorso formativo sono una risorsa notevole nella vita lavorativa. Viene specificato in che modo le aziende possono trarre vantaggio dai dipendenti che possiedono tali competenze.