Os comportamentos dos gestores de alto e médio escalão são importantes para promover culturas organizacionais abertas mitigar os riscos à integridade e fomentar o comportamento ético de seus funcionários. Este relatório examina as principais questões relacionadas à liderança em integridade na administração pública federal do Brasil com base em uma ampla pesquisa com altos agentes públicos. Informado e inspirado por insights comportamentais ele fornece recomendações concretas para o fortalecimento da liderança em integridade no Brasil.
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