Frauenförderung hin zu Führungspositionen. Die wissenschaftliche Diskussion und die unternehmerischen Maßnahmen

Studienarbeit aus dem Jahr 2017 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation Note: 13 FOM Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH Stuttgart Veranstaltung: Wissenschaftliches Arbeiten Sprache: Deutsch Abstract: Diese Seminararbeit beschreibt unterschiedliche Maßnahmen zur Frauenförderung hin zu Führungspositionen die derzeit in Unternehmen gelebt werden. Die Maßnahmen werden vor dem Hintergrund der wissenschaftlichen Diskussion bewertet. Hierzu wurde Primärliteratur beschafft exemplarisch 2 Interviews mit HR Verantwortlichen in Unternehmen geführt und die Aspekte Diversity Frauenförderung Gender Management bei der Recherche berücksichtigt.