Führung Vertrauen in die Führung und OCB

In dieser Arbeit geht es um transformationale Führung (TL) Vertrauen in die Führung und das Verhalten der Mitarbeiter im Unternehmen (OCB). Da Erfolg Neugier erfordert ist eine Führungsperson die Person die ihre Mitarbeiter von dort wo sie sind dorthin bringt wo sie noch nicht waren. Alles was Sie in dieser Arbeit lesen basiert auf Forschungsanalysen die unter den Mitarbeitern des Bankensektors in Pakistan durchgeführt wurden. Wenn Sie also etwas über die Beziehung zwischen diesen Konstrukten erfahren möchten dann „Finde keinen Fehler finde eine Lösung. John D. Rockefeller.