Führungswerte im Jemen auf der Grundlage kultureller Dimensionen

Wir leben heute in einem globalen Zeitalter in dem Grenzen und Entfernungen keine Rolle mehr spielen. Technologie und Globalisierung haben uns alle näher zusammengebracht unabhängig von unserem Hintergrund oder unserem Standort auf der Welt. Diese Studie wurde durchgeführt um festzustellen ob ein Zusammenhang zwischen den Arbeitswerten von Führungskräften im Jemen und den fünf Dimensionen des Kulturmodells von Hofstede besteht. In diesem Buch bestehen die Stichprobendaten aus Managern die im Jemen arbeiten und die Daten wurden mittels Fragebögen erhoben die an ausgewählte Fach- oder Führungskräfte verteilt wurden die wir zufällig aus verschiedenen Unternehmen ausgewählt haben.