Fuzje przedsiębiorstw a sztuka przetrwania

Po przeprowadzeniu wywiadów z pracownikami firm które przeszły jakąś formę reorganizacji oraz po pracy jako konsultantka na rynku małych średnich i dużych przedsiębiorstw autorka książki rozpoczyna trafną i naukową dyskusję na temat fuzji i przejęć przedsiębiorstw oraz związanych z nimi procesów psychologicznych. Ponieważ książka dotyczy przetrwania procesów połączeń tematu wciąż mało poruszanego w literaturze od czytelnika oczekuje się krytycznego otwartego i konstruktywnego spojrzenia które może wpłynąć na poprawę praktyk korporacyjnych i codziennego funkcjonowania przedsiębiorstw.