Su Gente Que Sume

<p>Las organizaciones saludables precisan l��deres saludables y de ��ptimo nivel. En un entorno cada vez m��s complejo y competitivo los l��deres necesitan estar a la vanguardia.</p><p>Los l��deres exitosos entienden el mundo de las relaciones. El factor gente es de vital importancia para su competencia y enfoque. Dos problemas ralentizan su eficacia: </p><ol><li>Los l��deres son los originadores de la mayor��a de sus relaciones; es decir que lideran gu��an dirigen desarrollan asesoran entrenan y alientan a aquellos en sus vidas. Si bien ser originadores beneficia a otros desafortunadamente est��n en desequilibrio respecto de ser los destinatarios o receptores. Tienen muy pocas relaciones clave que los favorezcan lo que respalda su crecimiento y desarrollo y en las que pueden sentirse plenamente conocidos y comprendidos.</li><li>Los l��deres gastan demasiada energ��a con las personas equivocadas. Por naturaleza son solucionadores de problemas y emplean su tiempo y atenci��n en las personas que los desgastan. Todo l��der puede identificarse con esa persona del proyecto que se ha puesto al hombro para intentar corregir orientar ayudar rescatar o reparar y en la que a veces desperdician su energ��a durante a��os solo para darse cuenta de que no fue un tiempo bien empleado.</li></ol><p>Los l��deres est��n patas para arriba en sus relaciones y este libro los ayudar�� a pararse derechos ense����ndoles sobre estos siete tipos de personas: <em>coaches</em> camaradas colegas relaciones casuales de cuidado cr��nicas y contaminantes.</p><p>Todo l��der necesita cobrar perspectiva y tener a mano herramientas que le ayuden a saber invertir su tiempo sabiamente con las personas adecuadas y evitar las incorrectas. Con esa comprensi��n y habilidades se evitar��n muchos problemas en el trabajo y en la vida como ser un funcionamiento cerebral m��s bajo p��rdida de energ��a conflictos de relaci��n malas decisiones problemas de concentraci��n de salud y luchas mentales.</p>