Gente Que Sume: Llene Su Tanque Relacional Para La Vida El Amor Y El Liderazgo

Las organizaciones saludables precisan líderes saludables y de óptimo nivel. En un entorno cada vez más complejo y competitivo los líderes necesitan estar a la vanguardia.Los líderes exitosos entienden el mundo de las relaciones. El “factor gente” es de vital importancia para su competencia y enfoque. Dos problemas ralentizan su eficacia:Los líderes son los “originadores” de la mayoría de sus relaciones; es decir que lideran guían dirigen desarrollan asesoran entrenan y alientan a aquellos en sus vidas. Si bien ser originadores beneficia a otros desafortunadamente están en desequilibrio respecto de ser los “destinatarios” o receptores. Tienen muy pocas relaciones clave que los favorezcan lo que respalda su crecimiento y desarrollo y en las que pueden sentirse plenamente conocidos y comprendidos.Los líderes gastan demasiada energía con las personas equivocadas. Por naturaleza son solucionadores de problemas y emplean su tiempo y atención en las personas que los desgastan. Todo líder puede identificarse con esa “persona del proyecto” que se ha puesto al hombro para intentar corregir orientar ayudar rescatar o reparar y en la que a veces desperdician su energía durante años solo para darse cuenta de que no fue un tiempo bien empleado.Los líderes están patas para arriba en sus relaciones y este libro los ayudará a pararse derechos enseñándoles sobre estos siete tipos de personas: coaches camaradas colegas relaciones casuales de cuidado crónicas y contaminantes.Todo líder necesita cobrar perspectiva y tener a mano herramientas que le ayuden a saber invertir su tiempo sabiamente con las personas adecuadas y evitar las incorrectas. Con esa comprensión y habilidades se evitarán muchos problemas en el trabajo y en la vida como ser un funcionamiento cerebral más bajo pérdida de energía conflictos de relación malas decisiones problemas de concentración de salud y luchas mentales.